岗位职责:
1. 负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。
2. 建立和完善人力资源管理体系,确保符合相关法律法规。
3. 推动团队建设,提升团队协作能力,优化工作流程。
4.负责办公室内一切行政类工作。
5.完成业主领导交办的其它工作。
6.采购酒店需要的物资。
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与各部门协作。
2. 具有较强的责任心和执行力,能够按时完成上级交付的任务。
3. 拥有良好的学习能力,能够不断学习和掌握新知识,以提升工作效率。
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