核心工作职责

1.            质量管理体系建设与维护

1.            牵头制定、修订公司质量管理体系文件（含质量手册、程序文件、作业指导书等），确保符合 ISO9001、行业专项标准及客户特定要求，推动体系有效运行。

2.            组织内部质量审核、管理评审工作，跟踪不符合项整改情况，定期向管理层汇报体系运行成效，持续推动质量改进。

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2.            质量管控与风险防范

1.            统筹原材料入厂检验、生产过程质量监控、成品出厂检验等全流程质量管控工作，制定关键质量控制点标准，确保产品合格率达标。

2.            分析质量数据（如不良率、客户投诉率等），识别质量风险点，制定预防与纠正措施，主导质量事故调查与处理，避免同类问题重复发生。

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3.            团队管理与能力提升

1.            负责质量部团队（含检验员、质量工程师等）的招聘、培训、绩效考核与职业发展规划，搭建分层级的质量专业培训体系（如检验技能、体系知识、工具应用等）。

2.            营造团队质量文化，推动跨部门质量协作（如与生产部、研发部、采购部联动解决质量问题），提升全员质量意识。

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4.            外部对接与关系维护

1.            对接外部监管机构、第三方审核机构，配合完成体系认证、产品抽检等工作，确保公司合规经营。

2.            处理客户质量投诉，制定整改方案并跟踪落实，提升客户满意度与品牌美誉度。

任职要求

1.            学历与专业

1.            大专及以上学历，质量管理、机械设计等相关专业；

2.            持有 ISO9001 内审员证书。

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2.            工作经验

1.            5 年及以上质量管理相关工作经验，其中 3 年及以上团队管理经验；

2.            有制造业（如汽车零部件、电子电器、机械装备等）质量管理经验者优先，熟悉行业质量标准与法规（如 IATF16949、RoHS 等）。

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3.            专业能力

1.            精通质量管理体系（ISO9001、IATF16949 等）的建立、运行与审核流程，能独立组织内部审核与管理评审；

2.            掌握质量工具与方法（如 FMEA、SPC、MSA、APQP、PPAP、六西格玛等），能运用工具解决复杂质量问题；

3.            具备较强的质量数据统计与分析能力，能通过数据识别质量趋势、制定改进策略。

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4.            综合能力

1.            具备优秀的团队管理能力，能有效统筹团队工作、激发团队积极性，提升团队专业素养；

2.            拥有较强的沟通协调能力，能跨部门推动质量工作，妥善处理客户投诉与外部合作关系；

3.            具备敏锐的质量风险意识与问题解决能力，能快速响应质量异常，制定有效解决方案；

4.            抗压能力强，能适应多任务并行处理，在 deadline 驱动下高效完成工作。

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5.            职业素养

1.            原则性强，具备严谨、细致的工作态度，对质量问题零容忍；

2.            具备较强的责任心与敬业精神，能主动推动质量改进工作；

3.            认同公司企业文化，愿意长期投身于质量管理事业。